东方特钢内部道路安全整治成效显著

保卫处积极落实公司要求，针对内部道路交通存在的安全隐患问题，开展了一系列整治工作，重点对存在的车辆违规、人员违章等行为进行检查、纠正、考核，取得了明显效果。

对于厂内电动车驾驶存在的安全问题，保卫处通过排查，对原有厂内通行的500多辆电动车进行整合、淘汰，对符合要求的200多辆发放厂内通行证。为有效规范车辆驾驶行为，制定了《电动车使用安全十条规定》，对车辆超速、逆向行驶、违规停车、驾驶员不佩戴安全帽、驾驶接打电话等不安全驾驶行为进行重点检查，对违规行为进行考核通报。针对风险较高的超速驾驶行为，为限制电动车超速，统一对持厂内通行证的所有电动车安装限速器。同时,在主要道路增添10套车辆测速设备，其中固定设备8套，移动设备2套，并设置了10个移动测速点。通过一系列安全整改,有效的规范了员工对车辆的使用，增强了员工安全驾驶意识，养成了安全驾驶习惯。

保卫处联合人事处，对上岗员工班前进行酒精测试检查，对经检测确认饮酒上岗人员，与属地部门联系，禁止其当天上岗作业资格。对拒不接受检查的人员，按醉酒上岗处理。通过专项检查，杜绝了员工班前饮酒，班后醉酒行为，为起到相互监督作用，保卫处还建立了班组长、工段长、部门领导连带互保责任制度。后期，保卫处将把门岗酒精测试检查纳入保卫处日常检查工作。

保卫处在日常巡逻中对各种道路设施安全隐患进行排查，不断完善道路安全基础设施，增添主干道交通警示标志，对道路破损情况及时进行汇报修复。同时，深入各部门，对提出的属地支干道需求，及时增添相应的交通警示标志。

在前期充分调研基础上，保卫处还出台了《厂区道路交通管理规定》，对厂区道路管理、机动车通行管理、非机动车通行及行人管理、驾驶人员管理、车辆停放管理及交通事故管理进行规范，并规定了责任考核内容，用规章制度有效维护道路交通秩序，预防和减少道路事故发生。

道路安全关系到千家万户，通过制度完善、安全意识增强、安全习惯养成、防范能力的增强，在公司营造出了良好的安全氛围。

（通讯员 施留清）