管理理念

创新引领  管理精进

      以创新为引领，推进机制、管理、技术持续改善；建立授权、规范、监管三位一体的管理体系，为管理者履职尽责创造条件，形成目标明确、过程清晰、结果受控的高效管理模式，实现绩效提升。

 经营理念

卓越经营  特质经营

      打造“岗位最佳、工序最优”的内部运营体系；实施差异化竞争，做专、做精、做透细分市场，传播特质价值，形成持久的竞争优势。

 绩效理念

机制四有化  激励全覆盖

      建立和落实“事有人管、责有人负、益有人享、损有人担”的四有机制；依托全面预算管理，实施全员绩效激励，推行效益共享政策，做到“人人有份，论功行赏”。

 工作理念

首长负责制  问题追究制  结果导向制

      各级首长有权对管辖范围内的各种资源进行合理配置，同时对运作结果负全部责任；

      对各种问题进行调研分析、追根溯源、明确责任、实施整改，彻底解决问题；

      以达成目标为原则，完成结果为标准，没有任何借口推向客观、对结果负全责。

 安全理念

敬畏责任  敬畏生命

      安全责任重于泰山。在科学规律和法则面前保持敬重和畏惧之心，落实全员安全责任制；生命高于一切，保持对生命最高的尊重，完善以人为中心的安全管控模式，创造健康安全的工作环境。

 产品理念

精益求精  持续改进

      按照写的做，按照做的写，弘扬工匠精神，厚植工匠文化。专业专注，成就卓越产品；精益求精，塑造企业品牌；不断提升产品竞争力，为客户创造价值。

 环保理念

清洁生产  绿赢未来

      全过程推行源头减量、清洁生产、资源循环、末端治理，全方位实现减污降碳协同增效，全面建成资源节约型和环境友好型企业；尊重自然、保护生态，以绿色生产实现人与自然的和谐共生、企业与社会的和谐共赢。

 人才理念

德才兼备  人适其位

      培育让人才茁壮成长的土壤，遵循德才并举、以德为先的原则；让想干事、能干事、干成事的人有机会、有作为、有地位，体现自身价值，实现人生理想。

 廉洁理念

修身敬事  廉洁奉公

      修身以正心，敬事以正业，通过提高干部员工思想道德修养，正确对待权力和职责；时刻铭记使命，做到品行正直、诚信守法、节俭自律，干干净净做事，清清白白做人。