东方特钢获评常州市安全宣传“五进”示范单位

安全宣传“五进”（进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭）工作是公共安全体系的基础工程，是提升全民安全素养的重要载体。

今年3月起，常州市安委办牵头，会同教育局、住建局等部门对17家单位开展现场考评验收工作。近日，根据综合评估意见，东方特钢成为常州市安全宣传“五进”示范单位。

理念先行 构筑安全“软环境”

思想决定行为，行为决定习惯，员工安全习惯的养成对企业本质安全至关重要。在安全文化层面，东方特钢秉持“敬畏责任 敬畏生命”的安全理念，创新建立和落实“事有人管、责有人负、益有人享、损有人担”的四有机制，教育广大员工在科学规律和法律法规面前保持畏惧之心。

在安全制度层面，制定发布《安全生产标准化绩效评定管理规定》《安全奖惩细则》等安全管理制度，发挥好奖惩的“指挥棒”作用；编制并定期修订包括有限空间、动火作业等高风险作业在内的450个岗位的安全操作规程，用过细的规范助力安全习惯的养成。

科技赋能 提升安全“硬实力”

生产现场作业环境是企业安全管理的重要组成部分，是保证生产过程中最佳安全状态的根本环节，科技赋能使安全管理事半功倍。

近年来，东方特钢进行了炼钢自动喷号机器人、炼铁冲渣系统无人抓渣行车、精整线自动焊牌机器人等技能创新改造项目，使部分高危作业现场实现了无人化，大大降低了生产现场的安全风险。

同时，公司加快构建生产现场动态监管体系，对重点作业现场进行远程实时图像监控管理，对重大危险源、其他危险源点安装1900多个监控，织密安全管理的“篱笆网”，实现动态监管的“一张图”，推动建立安全生产、文明作业的综合动态监管体系。近日，东方特钢“5G智慧钢厂”项目再获省级荣誉，机器换人、数据赋能的做法被省工业和信息化厅点赞。

体验为先 打造安全“智慧场”

2022年，东方特钢以安全培训的内生需求为动力，结合“五进”示范单位创建，重点打造了安全智慧体验馆，这是我区第一家规模较大、功能较强、极具科技色彩的综合性安全智慧体验馆。

馆内“实训操作教学区”由有限空间作业、高处作业、消防演练、事故体验和事故应急处置等8个实训区组成，可以让受训人员沉浸式、互动式感受事故现场，有效强化员工安全意识、加深安全记忆。

该体验馆除了用于企业内部安全培训，还免费接受周边企业及群众的预约参观，最大限度将安全意识辐射到企业及群众中去，相关做法被江苏公共新闻频道“苏小瑛探馆”节目专题报道，产生了很好的社会效益。

武进应急